Стало известно, что мотивирует россиян на работе | Блог Medical Note о здоровье и цифровой медицине

Стало известно, что мотивирует россиян на работе

Около 73% опрошенных жителей России назвали премии и бонусы лучшей мотивацией на рабочем месте. Об этом свидетельствуют результаты опроса Аналитического центра НАФИ, сообщает ТАСС.

мотивация, работа

56% респондентов сообщили, что наиболее привлекательным способом вознаграждения за хорошую работу для них является тринадцатая зарплата. 41% назвали лучшей мотивацией социальный пакет. Каждый четвертый россиянин хотел бы получать поощрения в виде отгулов или дополнительных выходных.

Для 15% мотивацией являются ценные подарки, а для 14% — оплата обучения работодателем.

Согласно данным опроса, премии и бонусы в качестве мотивации для работников используют 52% работодателей. 27% опрошенных отметили распространенность соцпакета на работе, 21% — корпоративные мероприятия, 15% — отгулы и дополнительные выходные. Тринадцатую зарплату получают 13% респондентов.

Четверть россиян сообщили, что предоставляемый на работе соцпакет включает полис дополнительного медицинского страхования. Реже в него входят оплата питания (14%), проезда (11%), мобильной связи (11%). 10% сообщили о компенсации обучения и предоставлении льготных путевок для сотрудников и их детей.

8% отметили, что в их соцпакет входит предоставление работодателем кредита. 4% респондентам на работе оплачивают жилье и транспорт, 3% — компенсируют затраты на абонементы в бассейн и фитнес-центр.

Больше всего россияне хотят видеть в соцпакете льготные путевки для себя и детей (47%) и ДМС (45%).

Оставить комментарий
Подпишитесь на рассылку

Будте в курсе актуальных новостей медицины
и акций в клиниках.