Почему токсичные люди добиваются успеха в карьере | Блог Medical Note о здоровье и цифровой медицине

Почему токсичные люди добиваются успеха в карьере

Психологи из Боннского университета в Германии провели исследование и нашли объяснение тому, почему токсичные люди добиваются успеха в карьере.

Специалисты опросили 203 группы людей по 3 человека в каждой: сотрудник, его коллега и начальник. Исследование показало, что руководители обычно высоко оценивают работу токсичных людей.

При этом коллеги говорят, у тех нет реальных заслуг перед компанией. Токсичный человек намеренно привлекает к себе внимание, заискивает перед начальством, чтобы завоевать его доверие.

Такое поведение психологи называют «токсичной моделью карьеры». Однако, по мнению коллег подобных сотрудников, вызывающее поведение — всего лишь защитный барьер.

Психологи считают, что токсичные люди быстрее продвигаются по карьерной лестницы лишь за счет своих социальных навыков. Отношения с коллегами они используют только для собственной выгоды.

По словам психолога Герхарда Бликля, у социальных навыков есть темная сторона, и это хитрость, лживость и притворство. Он называет токсичных людей «темными личностями», которые зациклены на себе, постоянно лгут и ведут себя вызывающе.

Эксперты считают, что справедливость может быть восстановлена, если руководитель начнет оценивать эффективность работы команды и отделять реальные показатели от положительных впечатлений о человеке.

Это особенно актуально для позиций, созданных, чтобы привлекать внимание — например, в отделе продаж.

Оставить комментарий